FAQ – kulturbedingte Konflikte | endlich auf der Gewinnerseite

[:de]Was löst einen Konflikt aus?[:pb]O que gera um conflito?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de]Die häufigsten Auslöser eines Konfliktes sind unterschiedliche Erwartungen an eine Rolle (“Rollendiffusion”) sowie sich überschneidende Aufgabenbereiche. Das Schichtmodel nach Eppelsheimer sowie […]

[:de]Wie erkennt der Kunde, dass der zweijährige Prozess Sinn gemacht hat?[:pb]Como o cliente percebe que o processo de dois anos fez sentido?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de] Allein die Bereitschaft sich mit dem Thema in Form von Workshops auseinanderzusetzen bringt einzigartig wertvolle Impulse in die Organisation. […]

[:de]Warum scheint in Brasilien kurzfristigeres Planen üblich?[:pb]Por que é comum no Brasil o planejamento a curto prazo?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de] Eine Hypothese: In Europa musste man aufgrund des harten Winters im Sommer einen Plan entwickeln, die Nahrungsmittel für den […]

[:de]Welche Kultur ist die Bessere?[:pb]Qual cultura é a melhor?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de] Keine – der systemische Berater sucht die Merkmale einer Kultur wertfrei zu erkennen. An den jeweiligen Moment angepasst, bietet […]

[:de]Warum verändern sich Kulturen nicht schnell?[:pb]Por que as culturas não se modificam rapidamente?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de] Kultur bedeutet für Menschen Orientierung und Sicherheit. Der wichtigste menschliche Trieb – zu überleben – verlangt minimalen Energieverbrauch und […]

[:de]Was macht der Berater, wenn ein Konflikt im Workshop eskaliert?[:pb]O que o consultor deve fazer quando um conflito no workshop agravar?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de] Er bedankt sich für die Emotionen, die ein wertvolles Zeichen für den Wunsch nach Entwicklung darstellen. Eskalation bedeutet Wahrheit. […]

[:de]Wäre es nicht effizienter Seminare abzuhalten “Wie verhalte ich mich Brasilien”?[:pb]Não seria mais eficiente fazer um seminário sobre “como me comportar no Brasil”?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de]Diese Art der Fachberatung hat auf jeden Fall ihre Berechtigung. Langfristig sichert sich eine Organisation mehr Erfolg durch gelebte Unternehmenskultur […]

[:de]Wie hilft der Berater seinem Kunden?[:pb]Como o consultor ajuda seu cliente?[:]

harryb.–FAQ - kulturbedingte Konflikte–29. November 201030. Oktober 2016

[:de] In Betrachtung der jeweiligen Situation finden sich in jeder beteiligten Unternehmenskultur Werte, die, erkannt und richtig eingesetzt, Garanten für […]